法務(wù)研究
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關(guān)于建筑工程中小企業(yè)的刑事合規(guī)問題
企業(yè)無論規(guī)模大小，多多少少都會存在法律風(fēng)險。而不是每一種犯罪風(fēng)險，最高法、最高檢都會幫助企業(yè)家防范。也不是每種刑事風(fēng)險，都可能被“網(wǎng)開一面”。畢竟法檢出的是“大綱”，而企業(yè)家自己才是“做題”的人。常年法律顧問一直關(guān)注企業(yè)發(fā)法律風(fēng)險，防范風(fēng)險從當(dāng)下開始。
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公司企業(yè)如何防范合同糾紛解決過程中的法律風(fēng)險？
訴訟作為一種維權(quán)手段，其中蘊(yùn)涵著眾多的因素，像如何順延訴訟時效，怎樣選擇最佳的訴訟期，訴訟之前要做好哪些準(zhǔn)備工作等等，都會影響訴訟的結(jié)果。而且，再成功的訴訟如果沒有進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全導(dǎo)致勝訴卻無法執(zhí)行，也不能算是完美的訴訟。所以，企業(yè)用訴訟手段來維權(quán)時，一定要及時準(zhǔn)確。廣州企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)據(jù)多年為企業(yè)提供法律顧問律師服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，對公司企業(yè)合同糾紛解決過程中的法律風(fēng)險進(jìn)行提示
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公司企業(yè)如何避免合同訂立過程中的法律風(fēng)險
公司企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)往來，主要是通過合同進(jìn)行的。一份好的合同，可以有效預(yù)防和避免糾紛的產(chǎn)生;而一份有缺陷的合同則會留下隱患，產(chǎn)生糾紛和敗訴的后果，給一方或雙方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。廣州企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)特別參照濟(jì)南市中級人民法院最新發(fā)布的《民營企業(yè)常見法律風(fēng)險防范指引》，根據(jù)多年為企業(yè)提供法律顧問律師服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，對公司企業(yè)合同訂立過程中的法律風(fēng)險進(jìn)行提示，并從實(shí)務(wù)層面較提出全面的法律風(fēng)險防范措施
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很多中小企業(yè)存在用工管理中的法律風(fēng)險，不知道你有沒...
在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中常面臨的勞動合同簽訂、履行及解除的風(fēng)險貫穿始終，影響勞動關(guān)系與企業(yè)管理的穩(wěn)定的等問題。了解企業(yè)勞動用工風(fēng)險，合理配置人力資源，有針對性地采取措施規(guī)避勞動用工風(fēng)險、激發(fā)勞動者的工作積極性是企業(yè)管理的基礎(chǔ)且必要的工作。新冠肺炎疫情期間，盒馬鮮生的一紙公告掀起了“共享用工”的新用工模式，同時相關(guān)政策法規(guī)相應(yīng)出臺，企業(yè)用工風(fēng)險及防控尤為突顯
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公司在招聘過程中常遇到的法律風(fēng)險有哪些？
在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中人力資源是影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，在企業(yè)用工過程中，勞動合同簽訂、履行及解除的風(fēng)險貫穿始終，影響勞動關(guān)系與企業(yè)管理的穩(wěn)定。了解企業(yè)勞動用工風(fēng)險，合理配置人力資源，有針對性地采取措施規(guī)避勞動用工風(fēng)險、激發(fā)勞動者的工作積極性是企業(yè)管理的基礎(chǔ)且必要的工作。新冠肺炎疫情期間，盒馬鮮生的一紙公告掀起了“共享用工”的新用工模式，同時相關(guān)政策法規(guī)相應(yīng)出臺，企業(yè)用工風(fēng)險及防控尤為突顯。
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