佰仕杰勞動人事糾紛律師團隊，擁有一支精通勞動法、勞動合同法、社保法的復合型人才隊伍，組建有精誠團結合作的律師團隊，對企業日常勞動法律咨詢、勞動合同、加班費、工傷事故處理等具有豐富的經驗，為廣州市總工會、均禾街總工會、人和鎮總工會法律顧問，我們所代理的勞動人事糾紛法律服務包括咨詢服務、勞動糾紛案件的代理服務、勞動刑事案件的辯護服務，以及擔任勞動法律事務專項顧問等非訴服務。服務范圍包括：

一、企業勞動人事制度的建立、管理與實施，建立完善的勞動人事用工制度有助于企業減少勞動爭議的發生，形成和諧穩定的勞動關系，提高企業工作效率，主要包括：

1、企業勞動合同的起草、修改和審查；

2、企業勞動人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業有關用工、工資分配、社會保險及福利等方面的內部管理制度以及協助企業建立和審查內部規章制度，確立勞動紀律，促進企業依法定程序制訂內容合法的勞動人事用工制度，提高企業在仲裁、訴訟中的舉證能力，協助企業調整勞資關系；

3、企業社會保障制度的建立與實施；

4、企業勞動安全管理和勞動保護制度的建立和修改等，協助企業及時處理工傷事故；

5、企業保密制度和競業禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協議和競業禁止協議；

6 企業勞務派遣方案的策劃、制度的建立和實施；

7、提供相關勞動人事法律法規和勞動人事政策的咨詢服務；

8、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，協助企業規范其用工行為，避免企業因不合法用工和解除勞動合同引起的法律風險；

9、提高企業法律意識和收集有關證據的技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理，避免、減少在處理違紀員工時發生勞動爭議可能承擔的訴訟法律風險；

10、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保和補償金等引起的勞動爭議，為企業減輕負擔，使企業集中精力搞好生產、經營；

11、協助企業做好勞動合同的續簽、終止、解除工作；

12、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；

13、應企業要求，協助設立企業法律顧問室，并對其日常工作進行指導；

14、應企業要求，列席有關會議，為企業重大勞動法律事務提供現場法律咨詢和幫助，參與勞資談判；

15、其他有關勞動的法律事務。

二、企業勞動用工法律法規的培訓

1、對企業人力資源部門的管理人員進行層次較高的專業性勞動人事法律法規培訓，提高其業務水平和實務水平，增強其處理勞動人事法律事務的能力，提高其工作效率；

2、 應企業要求，對其員工進行相關法律知識培訓、新員工法律知識培訓；

3、應企業要求，對特殊崗位提供針對性法律培訓；

4、 相關案例法律講座、勞動合同法律責任和法律效力講座、商業秘密和競業禁止法律講座、規章制度合法性和有效性法律講座、其他應企業特殊需要的法律培訓或講座。

三、企業勞動用工方案設計及相關法律文本制作

1、企業職工招聘方案的設計、企業勞動用工方案的設計、修改和審定；

2、裁員方案設計、修改和審定，集體勞動合同、個人勞動合同 、勞務合同 、保密協議 、競業禁止協議、員工手冊 、規章制度的制定、修改和審定；

3、其他法律知識講座，包括工會、勞動安全管理、安全保衛等方面的法律咨詢和服務。

四、勞動仲裁與訴訟法律服務

1、勞動仲裁與訴訟的日常咨詢和個案咨詢；

2、因未簽訂勞動合同，是否存在事實勞動關系，是否需要支付二倍工資引發的糾紛； 

3、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的糾紛； 

4、因裁員、辭職和辭退、離職發生的賠償、補償糾紛；  

5、因加班、休息休假、社會保險、福利、服務期、競業限制以及勞動保護發生的糾紛；

6、因勞動報酬、工傷待遇、非因工傷亡或患病待遇、經濟補償或者賠償金等發生的糾紛；

7、因企業自主進行改制引發的與勞動權利義務有關的糾紛； 

8、企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生的用工糾紛； 

9、非法用工單位傷亡人員的賠償，傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生糾紛。

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