企業(yè)法律顧問
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廣州生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)法律顧問律師由專業(yè)從事成產(chǎn)貿(mào)易法律服務的律師組建,根據(jù)長期服務生產(chǎn)加工制造、國內(nèi)外貿(mào)易買賣行業(yè)的經(jīng)驗,針對企業(yè)從事生產(chǎn)、OEM加工、ODM加工、私人訂制、國內(nèi)招商代理買賣、國外進出口貿(mào)易、批發(fā)零售等方面業(yè)務,屬于勞動密集型行業(yè),所涉及的法律風險集中體現(xiàn)在勞動人事、買賣合同,為廣州市內(nèi)外生產(chǎn)貿(mào)易行業(yè)企業(yè),提供專業(yè)法律服務,提升法律風險管理水平,優(yōu)化法律風險管控機制。
廣州生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)法律顧問律師為生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)提供如下法律顧問服務:
1、為企業(yè)進行生產(chǎn)加工制造、國內(nèi)外貿(mào)易買賣行業(yè)的經(jīng)驗,針對企業(yè)從事生產(chǎn)、OEM加工、ODM加工、私人訂制、國內(nèi)招商代理買賣、國外進出口貿(mào)易、批發(fā)零售等日常合規(guī)經(jīng)營提供日常法律咨詢;
2、為企業(yè)提供員工招聘、入職流程、勞動合同、辭退員工、員工離職方面的法律風險防控;
3、為企業(yè)提供采購合同、訂貨合同、銷售合同、租賃合同等方面的法律風險防范;
4、為企業(yè)提供日常安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、廣告合規(guī)方面的法律風險防控;
5、為企業(yè)提供商標、版權、專利等知識產(chǎn)權方面的合規(guī)及侵權處理法律服務;
6、為企業(yè)提供合同糾紛、貨款追收、債務清算、勞動仲裁、工傷理賠、社保糾紛方面的民事訴訟法律服務;
7、為生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)提供行政處罰陳述申辯、聽證、行政復議、行政訴訟方面的行政法律服務。
作為專業(yè)的生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)法律顧問律師團隊,廣州生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)法律顧問律師擁有一支精通生產(chǎn)貿(mào)易、法律的復合型人才隊伍,對生產(chǎn)貿(mào)易企業(yè)日常法律咨詢、勞動合同、商務合同、債權債務、知識產(chǎn)權、行政事務、股權設計、股權激勵、公司并購、股權投資等有豐富的處理經(jīng)驗,擅長處理民商事合同糾紛、勞動人事爭議仲裁、知識產(chǎn)權管理、法律風險防控等法律事務。團隊律師先后擔任法律顧問的生產(chǎn)貿(mào)易企事業(yè)單位代表有:廣東愛依服商貿(mào)有限公司司、廣州菱志服裝有限公司、廣州威曼服飾有限公司、廣州越華鞋業(yè)有限公司、揭陽市圣路保鞋業(yè)有限公司、廣州白云佛欣制衣廠、廣州季誠皮具有限公司、廣州市軒達貿(mào)易有限公司(七匹狼皮具)等,可以根據(jù)企業(yè)的需求,定制法律顧問,既能滿足企業(yè)法律風險防控的需求,也可減少企業(yè)的支出成本,達到律師團隊與企業(yè)共同發(fā)展,長期合作的目的。
律師團隊聯(lián)合工商注冊公司、會計師事務所、稅務師事務所、審計師事務所、知識產(chǎn)權公司、企業(yè)管理顧問公司、投資公司等中介服務機構,建立長期戰(zhàn)略合作關系,利用廣泛的人際關系和良好的資源整合能力,為企業(yè)提供設立運營、財務管理、稅務申報、商標專利、版權產(chǎn)業(yè)化、公司治理、風險防控、人事管理、投融資、企業(yè)并購、股權轉讓、公司注銷、破產(chǎn)清算等方面的全方位中介外包服務。
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廣州企業(yè)法律顧問律師團隊成功代理佛山市金磚建材有限...
廣東佰仕杰律師事務所依法接受佛山市金磚建材有限公司(以下簡稱金磚公司)的委托,指派廣州企業(yè)法律顧問律師團隊代理委托人與廣東興輝陶瓷集團有限公司(以下簡稱興輝公司)合同糾紛一案,幫助委托人獲得勝訴。
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廣州企業(yè)法律顧問律師團隊代理委托人與深圳市雅萊實業(yè)有限公司買賣合同糾紛一案,成功幫助委托人獲得案件全部勝訴,廣州企業(yè)法律顧問律師團隊溫馨提醒:打官司最好委托經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師,才能保證勝訴幾率高,如果您有糾紛需要委托律師,可以委托我們處理。
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廣州佰仕杰企業(yè)法律顧問律師團隊被廣州市澳之星商貿(mào)發(fā)...
廣州市澳之星商貿(mào)發(fā)展有限公司與廣東佰仕杰律師事務所簽訂企業(yè)常年法律顧問合同,聘請廣州佰仕杰企業(yè)法律顧問律師團隊朱明利律師、黃富威律師為其公司常年法律顧問,保障公司連鎖超市合法合規(guī)運營,防范經(jīng)營過程中的法律風險。
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?工傷事故達成賠償協(xié)議,還能反悔讓法院撤銷嗎?
勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當事人請求撤銷的,人民法院應予支持。賠償協(xié)議是否可撤銷,應從簽訂協(xié)議意思表示是否真實以及損害后果與簽訂協(xié)議時的預期損失是否差距巨大主客觀兩方面進行考察。 案情介
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企業(yè)借調(diào)員工常見的法律問題及分析(附案例)
勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第7條規(guī)定:“用人單位應與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關系的人員簽訂勞動合同,但在外借和上學期間,勞動合同中的某些相關條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更”
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股東如何避免對公司債務承擔責任?
越來越多的人創(chuàng)業(yè)選擇用公司作為企業(yè)的運作形式,主要看重公司的有限責任形式,有些股東在公司運作過程中處理不當,卻要與公司承擔連帶責任,背負不必要的法律風險。為避免股東遭受不必要的損失,廣州企業(yè)法律顧問律師團隊根據(jù)多年為企業(yè)提供法律顧問律師服務的經(jīng)驗,對股東與公司設立運營的法律風險進行提示,并從實務層面較提出全面的法律風險防范措施