為加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范化妝品生產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)，國(guó)家頒布了一系列法律法規(guī)，如《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例實(shí)施細(xì)則》等，從化妝品企業(yè)資格的取得、生產(chǎn)到銷(xiāo)售化妝品整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程都作了詳細(xì)的規(guī)定，因此妝品企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需遵守更嚴(yán)格的要求，相應(yīng)的勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)也愈加增多。化妝品企業(yè)的勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)具體歸納為以下幾方面：招聘員工、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和勞動(dòng)合同解除、終止的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　一、招聘員工的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、招聘員工被提供虛假信息不符合企業(yè)用工要求且需對(duì)其他企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。如：勞動(dòng)者隱瞞尚未解除或終止與前用人單位的勞動(dòng)合同與前用人單位存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、未持有健康證或直接從事化妝品生產(chǎn)工作崗位的應(yīng)聘者患有手癬、指甲癬、手部濕疹、發(fā)生于手部的銀屑病或者鱗屑、滲出性皮膚病以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核傳染病等信息。

　　2、招聘外國(guó)人或港澳臺(tái)居民未辦理就業(yè)證導(dǎo)致勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，需支付遣送回國(guó)全部費(fèi)用的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、未簽訂勞動(dòng)合同和未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)雙倍工資和無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)。此案中因用人單位自用工開(kāi)始超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，故法院判決用人單位支付雙倍工資差額26753.14元。【廣州市婕芳化妝品有限公司與唐鶯勞動(dòng)爭(zhēng)議】

　　2、試用期期限和錄用條件約定不明確，試用期開(kāi)除勞動(dòng)者被判定為違法解除需向勞動(dòng)者支付賠償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者，承擔(dān)賠償責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、競(jìng)業(yè)限制條款和保密條款約定不當(dāng)導(dǎo)致人才流失、商業(yè)秘密泄露、企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本加大，競(jìng)業(yè)禁止時(shí)間超過(guò)2年、未約定合理補(bǔ)償條款導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、沒(méi)有簽訂培訓(xùn)協(xié)議對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的勞動(dòng)者服務(wù)期限和違反培訓(xùn)協(xié)議的違約責(zé)任沒(méi)有進(jìn)行明確合理的約定企業(yè)將面臨勞動(dòng)權(quán)益受損的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　6、勞動(dòng)合同期間(包括試用期)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　7、未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，即在勞動(dòng)過(guò)程發(fā)生的職業(yè)傷害，無(wú)論企業(yè)有無(wú)過(guò)錯(cuò)，受害者均應(yīng)得到必要的補(bǔ)償。企業(yè)即使對(duì)工傷事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，也應(yīng)當(dāng)對(duì)受害者承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。此案中用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，故法院判定用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，支付一次性傷殘補(bǔ)助金41441.4元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19126.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金79695元、醫(yī)療費(fèi)473.2元、停工留薪期工資差額7451.38元、護(hù)理費(fèi)8240元，交通費(fèi)300元，以上共計(jì)156727.78元。【代廣保訴廣州市匯合顏料有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議】

　　8、未按規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。在此期間勞動(dòng)者發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以支付，影響勞動(dòng)者連續(xù)參保年限、導(dǎo)致其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失的，損失部分由企業(yè)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以支付的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　9、未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照生育保險(xiǎn)待遇支付給勞動(dòng)者的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、未進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、化妝品企業(yè)作為生產(chǎn)化學(xué)物質(zhì)產(chǎn)品的工廠，法律對(duì)其生產(chǎn)安全培訓(xùn)方面有各項(xiàng)要求，化妝品企業(yè)違反生產(chǎn)安全規(guī)定面臨行政部門(mén)處罰、承擔(dān)刑事責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。此案中因員工安全意識(shí)淡薄，未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致重大火災(zāi)發(fā)生，損失金額不可估量，員工與法定代表人被判重大責(zé)任事故罪，賠償財(cái)產(chǎn)損失256.7523萬(wàn)元。【陳文兵重大責(zé)任事故罪】

　　2、化妝品生產(chǎn)過(guò)程有嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝規(guī)定，化妝品企業(yè)直接負(fù)責(zé)化妝品生產(chǎn)崗位的勞動(dòng)者應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)再上崗，造成嚴(yán)重后果的將面臨吊銷(xiāo)許可執(zhí)照的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、勞動(dòng)合同解除、終止的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、用人單位僅支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能被視為與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者提出離職仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。此案件中勞動(dòng)者提起仲裁，請(qǐng)求用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在勞動(dòng)者接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后法院仍認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位就相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系并未達(dá)成一致，不能視為由用人單位提出、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形。【黃彩嫦、深圳寶安區(qū)觀瀾日廣電子廠、日廣有限公司勞動(dòng)合同糾紛】

　　2、化妝品企業(yè)在勞動(dòng)者不能勝任工作、違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給公司造成重大損害等情況下解除勞動(dòng)合同，被認(rèn)定為違法解除需支付經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、未向勞動(dòng)者出具解除、終止勞動(dòng)合同證明需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。化妝品企業(yè)不出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)面證明，侵害了勞動(dòng)者享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇、再就業(yè)的權(quán)利等合法權(quán)益，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　4、送達(dá)程序不到位的法律風(fēng)險(xiǎn)。化妝品企業(yè)對(duì)有曠工行為的職工除名或員工不辭而別等情況下未安規(guī)定履行相應(yīng)的程序，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此案中用人單位主張勞動(dòng)者無(wú)故曠工但未能提供其多次催告勞動(dòng)者返回崗位的通知已送達(dá)勞動(dòng)者的證據(jù)，故在訴訟中承擔(dān)了舉證不能的不利后果。【廣州瓷妝化妝品有限公司與張丹勞動(dòng)爭(zhēng)議】