法務(wù)研究
針對(duì)行業(yè)精細(xì)化提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，給您更高端的服務(wù)體驗(yàn)
您的位置：廣州企業(yè)法律顧問(wèn)律師網(wǎng) > 法務(wù)研究 > 化妝品
按照行業(yè)選擇法務(wù)研究
聯(lián)系我們
-
化妝品監(jiān)督管理中常見(jiàn)問(wèn)題解答
廣州佰仕杰企業(yè)法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)時(shí)常關(guān)注化妝品行業(yè)的法律問(wèn)題，為企業(yè)提供專業(yè)的行業(yè)信息解答。
-
企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的20個(gè)理由
法律顧問(wèn)作為企業(yè)某方面的代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，可以收到意想不到的效果
-
公司法定代表人常見(jiàn)法律問(wèn)題
法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。公司的法定代表人對(duì)內(nèi)處于公司管理核心的地位，對(duì)外代表公司，以公司的名義對(duì)外實(shí)施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔(dān)。
-
續(xù)簽時(shí)公司提供4個(gè)選項(xiàng)，員工選擇終止有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
勞動(dòng)者在仲裁申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)求內(nèi)容為違法終止勞動(dòng)合同賠償金，到法院后變更請(qǐng)求為合法終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否還需要仲裁前置?這里涉及到違法終止賠償金與合法終止補(bǔ)償金，這兩項(xiàng)請(qǐng)求性質(zhì)是否一樣?答案顯然是不一樣的，但在從本案法院審判過(guò)程來(lái)看，北京法院并未深究該點(diǎn)，應(yīng)該是認(rèn)可勞動(dòng)者請(qǐng)求合法終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金已經(jīng)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。但小編認(rèn)為在有些法院可能會(huì)將勞動(dòng)者直接將違法終止勞動(dòng)合同賠償金變更為合法終止勞動(dòng)合同經(jīng)
-
企業(yè)借調(diào)員工常見(jiàn)的法律問(wèn)題及分析(附案例)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第7條規(guī)定：“用人單位應(yīng)與其長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員、以及其他非在崗但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同，但在外借和上學(xué)期間，勞動(dòng)合同中的某些相關(guān)條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更”
關(guān)注我們