“互聯網 ”催生了很多職業，包括現在的網絡女主播，一個有網絡的電腦或手機，就能開辟出一片新天地，年輕人，尤其是女性應接不暇地投身于網絡主播這個職業。確實，“年薪千萬”、“工作輕松”、“明星效應”這些都是吸引眼球的光環，但大紅大紫是少數，這些少數才有和直播平臺扳手腕的資本，才有獲得平等對話和談判的前提，而大多數不是很清楚作為主播的法律風險及應對措施，借著近期文化部公布，斗魚、虎牙直播、YY、熊貓TV、戰旗TV、龍珠直播、六間房、9158等網絡直播平臺因涉嫌提供含宣揚淫穢、暴力、教唆犯罪等內容的互聯網文化產品，被列入查處名單，本律師淺論下其中的法律風險，以期得到網絡主播們的關注，保障好自身的權益。

第一部分 女主播與平臺之間的關系界定

那么在論述之前，我首先要明確的是，本文主要適合于剛起步或者說剛接觸直播行業的主播，如果是一些成名的主播，一般是有對應的經紀公司進行運作的，這種關系相對比較復雜，并不在本文的討論范圍之內，如條件允許，會另行撰文論述。

一般來說，主播與平臺之間實踐中會簽訂合作協議來保障雙方的權益，很少會直接簽訂勞動合同，當然這其中也存在部分女主播兼職的原因，這點我們在后續的論述中會簡單提及。那么合作協議與我們常見的勞動合同之間有什么區別?合作協議是指雙方為了約定項目或業務，按照約定的標準進行利益分配、風險承擔而簽訂的協議。合法有效的合作協議，即指合作關系，并不存在用人單位與勞動者之間的勞動人事關系，不受勞動法及相關法律法規司法解釋調整，如不存在工資待遇、保險待遇、經濟補償金等問題。但平臺為了保障出席率、公司化管理等方面考量，往往要求主播定時上班、按期結算費用等，那主播與平臺之間的關系就游走在合作與勞動之間，遇到相關糾紛還是要看證據的提供情況。當然，從主播角度講，確定是勞動關系無疑是對自己最好的保護方式，因為平臺不得無故解約、停止直播、拖欠工資、影響勞動關系的正常履行，所以我建議在簽約之前，如果條件允許的話，直接與平臺簽訂勞動合同。如果只能簽合作協議或其他協議，我也建議主播們注意以下幾個方面的證據搜集。第一、在工作的內容與安排等方面從屬于平臺，受平臺的管理和支配;第二、平臺定期發放工作費用或其他報酬;第三、搜集招聘個人信息表、工時或考勤記錄、工作證件或身份標牌等。如果能形成完整的證據鏈，證明主播與平臺之間有勞動關系，也能最大程度保障主播的合法權益。

至于說在一開始提及的兼職問題，我也簡單和大家分享下。很多主播在正常工作之余通過這種兼職的方式為自己賺點外快無可厚非，但要注意：因為法律規定，職工在勞動合同有效期內不能與另一單位再簽勞動合同，那么兼職主播怎么保護自己呢?我這里有幾點要提示和建議：第一、雖然只是兼職，但主播也應該和平臺簽訂書面的兼職協議，明確雙方的權利和義務。這樣即使遇到糾紛，也可以通過起訴至法院來保障自己的合法權益。第二、應樹立不侵犯原用人單位利益的準則，并嚴格執行，因為《勞動合同法》第三十九條規定， “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。”如果沒把握好，兼職主播很容易得不償失，竹籃打水一場空。

第二部分 女主播自身的行為規范

根據文化部文化市場司相關負責人介紹，此次查處的網絡直播平臺主要涉及兩類違規情形。一是演藝類直播平臺提供含有宣揚淫穢、色情、危害社會公德內容的網絡表演，部分“主播”通過肢體和語言進行性挑逗、性暗示，存在“閃現”、“騷麥”等違規情形，博取觀眾眼球，吸引觀眾付費贈送虛擬禮物。另一種是游戲直播平臺提供含有賭博、暴力、教唆犯罪內容的游戲內容展示，如直播黑幫主題游戲《俠盜獵車手(GTA)5》、《如龍》等，直播違規游戲《扎金花》等，宣揚賭博行為。

雖然最終處理結果目前還沒有做出，但這兩個方面絕對是主播們在從事直播過程中的紅線，文化部相關負責人同時表示，將建立黑名單制度，對屢次違規的網絡平臺或主播可能實行禁入。這一消息也通過北京市網絡表演(直播)行業自律公約得到了側面印證。日前，百度、新浪、搜狐、愛奇藝等20余家從事網絡表演的主要企業承諾，加入北京市網絡表演(直播)行業自律公約。公約規定，自4月18日起，各平臺對新申請主播進行實名認證和人工認證，申請者需在與審核人員視頻聊天過程中回答若干問題，認證過程不得少于1分鐘。并強調各平臺不為18歲以下的未成年人提供主播注冊通道。同時，公約還規定，對于播出不良或違規內容的主播，平臺應當依據公司規定給予主播從教育警示、經濟處罰、停播到封號處理的處罰;對于播出嚴重不良內容，或涉及淫穢毒品暴力恐怖等內容，情節特別嚴重的，終身封號。

第三部分 女主播相關權益遇到侵權怎么辦

一、勞動關系或者合作關系糾紛

1、勞動關系糾紛：經與平臺溝通不成，可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。

2、合作或其他關系糾紛：一方面，主播要注意自身對于協議或者合同的按時履行，避免出現不必要的違約情形;另一方面，在平臺出現違約之后，給其最后履行期限(一般10個工作日以內)，逾期任不履行，可以依法起訴。

二、侵犯主播的肖像權

很多不法分子會將主播的肖像擅自用于商業用途，如用于商品上、廣告和游戲中等。

首先，根據《民法通則》第一百二十條的規定，“公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。”但考慮到網絡的虛擬性，很多證據存在被刪除的風險，那么對于這類侵權糾紛，主播們要注意證據的固定和保全。從網站以及相關媒介截圖之后并不是萬無一失，如果截圖的關聯性與真實性難以確認，就難以證明侵權行為的存在。我建議還是通過公證處公證的手段來固定這些證據，大致流程是在公證處的辦公電腦上打開這些涉嫌侵權的網頁或者是郵件等，再通過打印網頁、截圖、下載等手段進行證據保全，具體操作流程以公證處告知和要求的為準。

其次，遇到侵權要與平臺及時進行溝通。因為在主播與平臺的合同或者協議中可能會存在主播授權平臺可以使用其肖像的相關條款，那么作為主播就要注意了，一要看使用方是否征得了平臺的授權或者同意;二是看即便平臺授權，使用方有沒有合理使用肖像，具體結合主播與平臺的合同或協議、平臺和授權方的合同或協議以及公序良俗確定。

最后，就是侵犯肖像權的賠償標準。侵犯肖像權的損失一般為精神損害賠償，依據是最高院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第10條，“精神損害的賠償數額根據以下因素確定：(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;(三)侵權行為所造成的后果;(四)侵權人的獲利情況;(五)侵權人承擔責任的經濟能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。

第四部分 結語

少數網絡女主播確實能夠紅極一時，但大多數的女主播在與平臺的工作或合作中都是相對弱勢一方，自我保護意識不強，證據搜集意識薄弱，我相信這個行業確實是大勢所趨，但是好行業并不代表從業者都規范，素質都很高。由于篇幅有限，本文對于網絡女主播的法律風險防范闡述并不全面，如女主播勞動合同或合作協議的審核，這是法律風險防范最重要的點，競業限制、工資結構(或合作分成)、工作條件、協議期限等等這些都需要細細斟酌，但我希望這篇文章能夠給網絡女主播一個提示，至少有個宏觀概念，要提高自我保護意識，真正地享受好行業帶來的好未來。