企業在招聘過程中常遇到的法律風險有哪些？

在企業的發展壯大過程中人力資源是影響企業發展的一個重要因素，在企業用工過程中，勞動合同簽訂、履行及解除的風險貫穿始終，影響勞動關系與企業管理的穩定。了解企業勞動用工風險，合理配置人力資源，有針對性地采取措施規避勞動用工風險、激發勞動者的工作積極性是企業管理的基礎且必要的工作。新冠肺炎疫情期間，盒馬鮮生的一紙公告掀起了“共享用工”的新用工模式，同時相關政策法規相應出臺，企業用工風險及防控尤為突顯。

如何防范公司股東會、董事會、監事會方面的法律風險？

目前，治理結構沒有一個優良的標準，在公司法的背景下，如果沒有良好的治理結構，在企業運營過程中發生股東之間的糾紛時，將會遇到沒有明確的規則，進而導致企業陷入僵局，影響公司運營發展。廣州企業法律顧問律師團隊特別參照濟南市中級人民法院最新發布的《民營企業常見法律風險防范指引》，對公司股東會、董事會、監事會方面的法律風險進行提示，并從實務層面較提出全面的法律風險防范措施

廣州企業法律顧問；公司股東發起人如何避免股東協議和...

公司股東發起人在設立企業的過程中，如果沒有詳細完善的發起人股東協議和公司章程，在企業運營過程中發生股東之間的糾紛時，將會遇到沒有明確的規則，進而導致企業陷入僵局，影響公司運營發展。廣州企業法律顧問律師團隊特別參照濟南市中級人民法院最新發布的《民營企業常見法律風險防范指引》，對公司股東在發起成立公司企業過程中股東協議和公司章程方面的法律風險進行提示，并從實務層面較提出全面的法律風險防范措施

員工學歷虛假，但工作能力強，且入職已2年多，公司還...

廣州企業法律顧問：企業注冊方面的法律風險及其防范措施

在企業注冊過程中，應注意以下幾個容易被忽略、不被重視，但在現實中往往會引起糾紛或給投資者帶來意料之外的法律風險：廣州企業法律顧問律師團隊特別參照濟南市中級人民法院最新發布的《民營企業常見法律風險防范指引》，對企業注冊方面的法律風險進行提示，并從實務層面較提出全面的法律風險防范措施