企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，將不可避免的遇到企業(yè)如何治理的問題。良好的治理結(jié)構(gòu)將讓公司股東收益無窮。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是指所有者、經(jīng)營者和監(jiān)督者之間通過股東大會(huì)(權(quán)力機(jī)關(guān))、董事會(huì)(決策和執(zhí)行機(jī)關(guān))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)督機(jī)關(guān))形成的權(quán)責(zé)明確、相互制約、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和科學(xué)決策的聯(lián)系。目前，治理結(jié)構(gòu)沒有一個(gè)優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)，在公司法的背景下，如果沒有良好的治理結(jié)構(gòu)，在企業(yè)運(yùn)營過程中發(fā)生股東之間的糾紛時(shí)，將會(huì)遇到?jīng)]有明確的規(guī)則，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)陷入僵局，影響公司運(yùn)營發(fā)展。廣州企業(yè)法律顧問律師團(tuán)隊(duì)特別參照濟(jì)南市中級(jí)人民法院最新發(fā)布的《民營企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引》，對(duì)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，并從實(shí)務(wù)層面較提出全面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，供大家參考學(xué)習(xí)：

　　一、避免股東會(huì)、董事會(huì)僵局。

　　例如股權(quán)設(shè)置畸形、企業(yè)章程中設(shè)置了過高的表決比例要求，導(dǎo)致股東會(huì)無法形成決議，從而形成股東會(huì)僵局，最終導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建議充分利用企業(yè)章程，設(shè)立避免股東會(huì)或董事會(huì)僵局的機(jī)制以及出現(xiàn)僵局后的解決機(jī)制。

　　二、避免會(huì)議召開瑕疵。

　　因會(huì)議通知方式、程序、內(nèi)容不當(dāng)或出席人數(shù)比例不當(dāng)?shù)仍颍瑢?dǎo)致會(huì)議召開不能或無效，致使股東的權(quán)益可能受到損害。建議充分發(fā)揮章程的“自治”作用。在章程里規(guī)定會(huì)議通知的主體、方式、內(nèi)容等;為了確保會(huì)議的決策符合大多數(shù)股東的利益，同時(shí)防止因人數(shù)不足導(dǎo)致會(huì)議無法召開，以及若干會(huì)議同時(shí)召開等情況的發(fā)生，應(yīng)在章程中規(guī)定會(huì)議最低出席人數(shù)，以及人數(shù)不足時(shí)的補(bǔ)救方法。

　　三、避免會(huì)議決議瑕疵。

　　無法形成決議、形成決議的程序不合法、決議形式不合法等可能導(dǎo)致決議無效、不成立或被撤銷。建議股東會(huì)企業(yè)章程應(yīng)詳細(xì)規(guī)定表決時(shí)間、表決方式、表決標(biāo)準(zhǔn)(按人還是按資)、未按規(guī)定表決的法律后果等。此外，對(duì)在瑕疵出現(xiàn)后如何補(bǔ)救的問題，應(yīng)有所了解，如通知程序上的瑕疵，可通過事后取得該部分股東的同意予以補(bǔ)救;會(huì)議召集程序存在瑕疵，可因全體應(yīng)到會(huì)成員出席而予以補(bǔ)救;通過章程的法定修改方式彌補(bǔ)之前決議違反章程的瑕疵等。

　　四、避免股東權(quán)益受損。

　　控股股東利用控股地位，濫用權(quán)力，藐視中小股東，損害小股東利益，或以自己的意志取代公司的意志，拒絕為中小股東分配利潤，導(dǎo)致公司因此陷入僵局，或被小股東訴請(qǐng)司法解散。建議股東充分利用章程“自治”原則，如規(guī)定當(dāng)控股股東侵害公司利益時(shí)，賦予任一股東直接代為提起賠償之訴的權(quán)利，或賦予異議股東回購請(qǐng)求權(quán)等。

　　五、避免董事履行職務(wù)瑕疵。

　　廣州企業(yè)法律顧問認(rèn)為 ，董事違反忠實(shí)義務(wù)，利用職務(wù)上的優(yōu)勢和信息獲取經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢或其它優(yōu)勢地位，為自身謀利，損害其他股東或公司利益，這是一種違法行為，容易引起其他股東猜忌從而影響公司發(fā)展。建議對(duì)董事的此種行為采取事先和事后兩種救濟(jì)方式：一是在違法行為發(fā)生前行使阻卻請(qǐng)求權(quán);二是行為發(fā)生后要求公司對(duì)董事提起訴訟或股東直接提起訴訟，請(qǐng)求賠償公司損失。

　　六、避免監(jiān)事會(huì)無法履行監(jiān)督職能。

　　監(jiān)事會(huì)成員達(dá)不到法定人數(shù)或董事、高級(jí)管理人員兼任監(jiān)事，使監(jiān)事會(huì)決議歸于無效。建議嚴(yán)格篩查擬任職人員，確保符合條件的人員納入監(jiān)事會(huì)。