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化妝品企業有哪些常見的員工勞動管理方面的法律風險
廣州化妝品法律顧問律師團隊經過研究發現，為加強監督管理，規范化妝品生產銷售市場，國家頒布了一系列法律法規，如《化妝品衛生監督條例》、《化妝品衛生監督條例實施細則》等，從化妝品企業資格的取得、生產到銷售化妝品整個運營過程都作了詳細的規定，因此妝品企業在經營中需遵守更嚴格的要求，相應的勞動人事法律風險也愈加增多。廣州化妝品法律顧問律師團隊將化妝品企業的勞動人事法律風險具體歸納為以下幾方面：招聘員工
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化妝品企業如何預防員工管理法律風險？化妝品律師支出...
化妝品企業作為勞動密集型行業，人員流動性大，人事管理風險高，需要采取完善措施，預防勞動人事的法律風險。廣州化妝品法律顧問律師團隊結合從事化妝品企業法律顧問的經驗，認為化妝品企業可以采取以下措施防范風險：1、招聘時應要求應聘人員填寫一份員工入職登記表，包括：學歷、職業證書、資格證書、身體狀況等欄目，并由本人簽字確認所填信息的真實性。今后企業發現虛假信息，可根據《勞動合同法》的二十六條認定合同無效。
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化妝品企業常見的行政違法行為及應對措施
廣州化妝品法律顧問律師團隊根據對化妝品市場行情的研究發現：隨著化妝品行業的日趨成熟，市場競爭越來越激烈，一些化妝品生產經營者法治觀念不強，為占據市場、追求利益，不惜采用違法違規手段，破壞市場公平競爭，侵害消費者權益。根據國家近些年查處的化妝品企業違法行為通告，化妝品企業常見的違法行為主要集中在生產、推廣、銷售三個環節，尤以銷售環節違法行為居多，主要因為在該環節化妝品開始直接面向社會大眾，直接涉及消
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化妝品連鎖企業經營中常見的七大法律風險
廣州化妝品法律顧問律師團隊經過研究認為，化妝品連鎖經營一般是由同一投資者所有，由總部集中管理，共同開展經營活動的高度組織化的零售企業。因單一的連鎖直營需要投入大量資金，配備大批的人員，有些化妝品連鎖企業，在采取直營的同時，還會通過招商加盟的形式，進行特許經營。廣州化妝品法律顧問律師團隊根據化妝品連鎖經營企業常見的法律糾紛，梳理出化妝品連鎖經營的常見法律風險，以供企業在經營過程中加以防范。
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化妝品進出口企業有哪些化妝品進出口法律風險？
廣州化妝品法律顧問律師團隊發現很多國內企業對化妝品進出口貿易中的風險預估不足，對外匯、運輸、結算等知識缺乏了解，合同意識、證據意識等較為淡薄，導致企業在開展進出口業務時出現諸多風險，主要有合同不規范法律風險、關稅繳納風險、知識產權法律風險、價格申報風險、商品歸類風險、原產地申報風險、標識不明的法律風險等，這些風險可能是一般行政糾紛，將面臨行政處罰的，也有可能會觸犯刑法，上升到刑事法律風險。
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