法務(wù)研究
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?工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，還能反悔讓法院撤銷嗎?
勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。賠償協(xié)議是否可撤銷，應(yīng)從簽訂協(xié)議意思表示是否真實(shí)以及損害后果與簽訂協(xié)議時的預(yù)期損失是否差距巨大主客觀兩方面進(jìn)行考察。 案情介
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醫(yī)療器械企業(yè)常見法律問題
隨著人民對健康生活的持續(xù)關(guān)注，借助政府出臺的一系列利好政策，當(dāng)前我國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如火如荼，融資活動持續(xù)活躍。現(xiàn)將我們在為醫(yī)療器械初創(chuàng)企業(yè)以及投資機(jī)構(gòu)投資醫(yī)療器械企業(yè)提供法律服務(wù)的過程中經(jīng)常遇到的若干基礎(chǔ)性法律問題歸納如下。
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醫(yī)療器械企業(yè)常見法律問題
隨著人民對健康生活的持續(xù)關(guān)注，借助政府出臺的一系列利好政策，當(dāng)前我國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如火如荼，融資活動持續(xù)活躍。現(xiàn)將我們在為醫(yī)療器械初創(chuàng)企業(yè)以及投資機(jī)構(gòu)投資醫(yī)療器械企業(yè)提供法律服務(wù)的過程中經(jīng)常遇到的若干基礎(chǔ)性法律問題歸納如下。
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企業(yè)借調(diào)員工常見的法律問題及分析(附案例)
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第7條規(guī)定：“用人單位應(yīng)與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關(guān)系的人員簽訂勞動合同，但在外借和上學(xué)期間，勞動合同中的某些相關(guān)條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更”
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