有限責(zé)任公司股東出資義務(wù)能否加速到期？

中小企業(yè)買賣合同常見法律風(fēng)險及防控對策

　　買賣合同是中小企業(yè)的常見合同，筆者在總結(jié)司法實(shí)踐的基礎(chǔ)上，梳理常見的買賣合同法律風(fēng)險，在操作層面上提出具體的防控建議，以期對中小企業(yè)的交易安全有所裨益。　　一、傳真件訂立合同的法律風(fēng)險及防控　　為提高訂立合同的效率，企業(yè)在買賣合同訂立過程中經(jīng)常采用傳真形式。根據(jù)法律規(guī)定和司法實(shí)踐，傳真件的效力不等同于原件，在訴訟中，對傳真原件證據(jù)效力的審查標(biāo)準(zhǔn)參照復(fù)印件的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，即不能單獨(dú)作為認(rèn)定案

如何規(guī)避和防范購銷買賣合同法律風(fēng)險

　　在現(xiàn)今很多的企業(yè)還是習(xí)慣把買賣合同稱為購銷合同，其實(shí)購銷合同的稱呼還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，從它所體現(xiàn)的法律關(guān)系本質(zhì)而言就是買賣合同。本人做了十多年專職律師曾代理了大量的購銷合同糾紛案件，曾為生產(chǎn)橋架、母線電纜等等生產(chǎn)型企業(yè)追回了一筆筆小達(dá)幾十萬、高達(dá)上百、千萬的貨款，有力的維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。通過代理這些購銷合同糾紛案件，本人從中發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)特別是沒有配置法律顧問的企業(yè)，缺乏合同風(fēng)險的法律

勞動人事專項(xiàng)法律服務(wù)范圍

佰仕杰勞動人事糾紛律師團(tuán)隊(duì)，擁有一支精通勞動法、勞動合同法、社保法的復(fù)合型人才隊(duì)伍，組建有精誠團(tuán)結(jié)合作的律師團(tuán)隊(duì)，對企業(yè)日常勞動法律咨詢、勞動合同、加班費(fèi)、工傷事故處理等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，為廣州市總工會、均禾街總工會、人和鎮(zhèn)總工會法律顧問，我們所代理的勞動人事糾紛法律服務(wù)包括咨詢服務(wù)、勞動糾紛案件的代理服務(wù)、勞動刑事案件的辯護(hù)服務(wù)，以及擔(dān)任勞動法律事務(wù)專項(xiàng)顧問等非訴服務(wù)。服務(wù)范圍包括：一、企業(yè)勞

哪些情況下應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同

根據(jù)勞動合同法第十四條的規(guī)定，無固定期限勞動合同主要有三種情形：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同根據(jù)法勞動合同法的規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保